slider02_20 zwart_1920x910px
-
Voor vragen
-
Voor een goed gesprek
Op deze website ("kans-ihr.nl”) gebruikt Kans-Innovatief HR verschillende cookies. In deze Cookieverklaring staat wat cookies zijn, wat ze doen en welke cookies wij gebruiken.
Als deze Cookieverklaring verwijst naar “computers”, dan wordt verwezen naar computers, smartphones, tablets en alle andere apparaten met toegang tot internet. Deze Cookieverklaring kunnen wij van tijd tot tijd wijzigen. Bijvoorbeeld als er nieuwe partnerwebsites aangesloten worden of als er een wijziging in de wet plaatsvindt. Wij adviseren u daarom om deze pagina regelmatig te bekijken als u onze website bezoekt. Van harte welkom uiteraard.
Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van kans-ihr.nl wordt meegestuurd en door uw browser op de harde schrijf van uw computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden.
Functionele cookies zijn momenteel nodig om een website te laten werken. Een voorbeeld van een functionele cookie is het opslaan van de producten die de bezoeker in het winkelmandje plaatst. Ook als je ‘ingelogd blijven’ aanvinkt bij het inloggen, worden cookies geplaatst. Bij een later bezoek word je dan automatisch ingelogd, wat voor veel gebruikers erg prettig werkt. Deze voorbeelden vallen in de categorie functionele cookies. Voor het plaatsen van functionele cookies hoef je volgens de wet geen toestemming te vragen.
Cookies om de inhoud van onze website te delen via social media.
Kans Innovatie HR maakt geen gebruik van sociale cookies.
Analytische cookies leggen vast hoe onze bezoekers de Website gebruiken. Met deze informatie kan het gebruik van de Website worden geanalyseerd en kunnen rapporten en statistieken worden gegenereerd.
Kans Innovatie HR maakt gebruik van Google Analytics.
Tracking-cookies, ook wel marketingcookies, zijn cookies die binnen een domein (website) of over verschillende domeinen (websites) gebruikt worden om surfgedrag van de bezoekers vast te leggen. Hiermee kunnen uiteindelijk gerichte aanbiedingen gedaan worden. Voor het bijhouden van persoonsgerichte gegevens is toestemming vereist. Kans Innovatie HR maak geen gebruik van Tracking-cookies.
Via kans-ihr.nl worden cookies geplaatst van het Amerikaanse bedrijf Google, als deel van de “Analytics”-dienst. Wij gebruiken deze dienst om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers kans-ihr.nl gebruiken. Google zal deze informatie slechts aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover derden de informatie namens Google verwerken. Wij hebben hier geen invloed op.
Het overzicht van alle cookies die wij plaatsen via kans-ihr.nl vindt u onderaan de pagina.
De meeste computers hebben hun browsers ingesteld om het gebruik van cookies automatisch te accepteren. Via de browserinstellingen op uw eigen computer kunt u de reeds geplaatste cookies verwijderen en ook bepalen hoe uw browser in de toekomst om moet gaan met nieuwe cookies. Raadpleeg de helpfunctie van uw browser voor meer uitleg over de locatie waar u dit kunt instellen. Daarnaast kunt u veel cookies individueel of collectief weigeren via deze website.
Op de website van de Consumentenbond kunt u meer informatie over cookies vinden: Wat zijn cookies? en cookies verwijderen.
Op kans-ihr.nl maken we gebruik van de volgende cookies:
Functionele cookies: |
||
| Cookie | Doel | Opslagperiode |
| divtag-cookies | Cookie instellingen onthouden | Maximaal 1 jaar |
Analytische cookies: |
||
| Cookie | Doel | Opslagperiode |
| _gat (Google Analytics) | Wordt gebruikt om de snelheid van het verzoek te meten. | Maximaal 1 minuut |
| _gid (Google Analytics) | Wordt gebruikt om onderscheid te maken tussen gebruikers. | Maximaal 24 uur |
| _ga (Google Analytics) | Analytische cookie die websitebezoek meet en wordt gebruikt om onderscheid te maken tussen gebruikers (anoniem). | Maximaal 2 jaar |
Sociale cookies: |
||
| Cookie | Doel | Opslagperiode |
| Geen | Geen | Geen |
Tracking-cookies: |
||
| Cookie | Doel | Opslagperiode |
| NID | Met behulp van Google Maps wordt op de contactpagina gedetailleerde informatie over de locatie van de organisatie getoond. | Max 6 maanden |